为切实加强医院护理干部队伍建设,建立和强化竞争机制,我院于7月9日在医院五楼小会议室举办公开选拔临床科室护士长竞聘会。
 此次参加竞聘的5名职工经前期个人报名、严格资格审查产生。本次竞聘演讲会作为临床科室护士长选拔工作中的一个重要环节，严格按照竞聘流程进行，评委团主要从演讲者的仪表仪态、个人简历、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面进行评价，现场打分。竞聘职工们结合工作实际，充分展示自我，真诚畅谈，传达了为医院、为临床患者服务的理念。
        各科室护士长作为中层干部是医院的中坚与脊梁，在医院建设中起着承上启下的重要作用。而竞聘上岗就是为了医院进一步优化管理人才资源配置、提高医疗服务质量，充分调动全院医务人员工作积极性。让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从业务能手华丽转身为科室管理者，既有利于营造科内积极向上的工作氛围，也有助于医院建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍。（人事科 谢雨冰）